Regional Policy Advisor

Click here to see a Welsh version 

PURPOSE

This job helps to sustain Wales' natural heritage so that everyone can enjoy it and benefit from it. You will do this by ensuring the effective and efficient implementation within our South & East (SER) and West Regions (WR) of new and existing legislation and policies.

MAIN DUTIES

Strategic Environmental Assessment (SEA).

Lead and coordinate SER and WR work on the SEA Directive to provide efficient and consistent delivery, in liaison with HQ staff. Give guidance and support to our district teams. Represent us on SEA stakeholder groups as required. Influence, advise and assist other responsible authorities and consultees for SEAs to resolve conflicts and promote sustainable development.

Habitats Regulations Assessment (HRA).

Co-ordinate and provide the detailed information required by the Land Use Plan Assessment Co-ordinator to enable them to responsd to consultations on HRA plans and programmes, liaising with regional colleagues.

Water Framework Directive.

Lead and coordinate SER and WR work on the Water Framework Directive to provide efficient and consistent delivery in liaison with HQ staff. Provide guidance and support to regional colleagues. As required, represent us on panels in the Severn and West Wales River Basin Districts.

Wales Spatial Plan (WSP).

Nationally, lead and co-ordinate CCW's input to the Wales Spatial Plan across Wales. Act as lead CCW contact for Wales Assembly Government (WAG) and other external stakeholders, e.g. Wales Environment Link on WSP matters, by developing working relationships with the WAG WSP team. Organise regular (quarterly) meetings to review, plan and co-ordinate CCW input. Regionally, work with colleagues to ensure that we play an influential role in delivering the Wales Spatial Plan in SER and WR. This will include supporting key staff who attend meetings for the Wales Spatial Plan Central, South East, Swansea Bay & Western Valleys and Pembrokeshire Haven Areas and contributing to CCW's work on WAG Low Carbon Regions and Networked Environment Region work as necessary

Local Development Plans.

• Provide guidance and support to our South & East and West Region District Team Leaders in working with local planning authorities preparing Unitary and Local Development Plans (UDP/LDP), and in responding to consultations on development plans. Liaise with HQ policy specialists as necessary. 
• Liaise with CCW colleagues on WAG Strategic Regeneration Areas
• Play a key role in the implementation of national policy at a regional level in emerging areas, such as the review of WAG's Sustainable Development Scheme, Regional Transport Plans, Catchment Flood Management Plans and other strategic plans as required.

Other duties
• Line manage the WR Windfarm Casework Officer and SER Planning Casework Officer.
• Provide policy advice as required to casework in SER and WR. 
• Provide a link between SER and WR and appropriate HQ colleagues on planning, water policy and other relevant matters. This will involve representing the Regions on relevant working groups. Participate in, and implement recommendations arising from, internal reviews designed to develop best practice.
• Contribute to policy development and new initiatives, both inside and outside CCW, within areas of expertise. Lead on any regional follow up action arising.
• Support regional colleagues in the implementation of landscape-scale and integrated rural development projects within SER and WR, ensuring that they cover as much of our remit as possible, and involve all relevant partners.
• Assist SER and WR Directors and Regional Operations Managers with the preparation, implementation and review of Operational Plans for their Regions. 
• Attend appropriate management and team meetings in SER and WR
• Give equal weight to managing operations, resources and the people for whom you are responsible.
• Ensure that your staff are well managed, well led, well motivated and continually learning.
• Promote and support safe working practices in the context of our health and safety policies.
• Take reasonable care for the health and safety of yourself and others and comply with all health and safety legislation as appropriate.
• Carry out and regularly review appropriate risk assessments.
• Behave in accordance with our corporate values.
• Ensure you and your staff consistently meet the standards required to fulfill the service expectations of your internal and external customers/citizens and partners and constantly strive to improve.
• Carry out other general duties as necessary.
_____________________________________________________________________

JOB COMPETENCIES

To be considered for this post you will need to demonstrate the following competencies:

Essential

1. A thorough understanding of an environmental, resource management, planning or rural land use related subject. (ideal evidence would be a degree or relevant experience)
2. The ability to provide technical and policy advice to CCW on legislation, plans and strategies relating to our remit.
3. An understanding of our vision, values, business and strategies and that of other organisations with which we work..
4. Good written and spoken communication skills, and the ability to communicate with a wide range of partners, target audiences and individuals.
5. The ability to negotiate with and influence representatives from partner organisations and other bodies.
6. Project management skills.
7. The ability to use IT applications, such as word processing, spreadsheets and databases.
- The ability to currently and legally drive a car in the UK.
8. An awareness of Welsh culture, and a positive attitude to linguistic and cultural diversity.
- The ability to use basic Welsh conversational phrases (eg ‘bore da' - ‘good morning') and to pronounce Welsh place names correctly.
9. An understanding of the SEA, Environmental Impact Assessment, Birds, Habitats and Water Framework Directives and their implementation in the UK.
Desirable
10. Staff management skills.
- Fluency in spoken Welsh.

There are 10 sections on our application form for you to tell us how you meet each of the numbered competencies above. Our application form asks about your driving and language abilities separately, so these competencies are not numbered above.

SALARY

The starting salary will be £30,134.00 a year. 
_____________________________________________________________________

STATUS

This is a fixed term, pensionable full-time appointment of 37 hours a week until 31 March 2012.
_____________________________________________________________________

APPLICATIONS AND CLOSING DATE

Job application forms can be downloaded from our website at www.ccw.gov.uk or you can e-mail us at d.manning@ccw.gov.uk or you can phone us on 01686 613400 and we will post an application form and job description to your home address.

Please return your completed application form to

Dianne Manning
Countryside Council for Wales
Ladywell House
Newtown
Powys
SY16 1RD

or e-mail it to d.manning@ccw.gov.uk quoting the post number as a reference.

The closing date for receipt of application forms is midday on 30 March 2010.

Interviews will be held on - date to be arranged.  

CYNGOR CEFN GWLAD CYMRU  
COUNTRYSIDE COUNCIL FOR WALES

SWYDD: Ymgynghorydd Polisi Rhanbarthol
RHIF Y SWYDD: 000369
LLEOLIAD: Caerdydd neu Abertawe (ystyrir lleoliadau eraill)
GRADDFA: Band D

PWRPAS

Diben y swydd hon yw cynorthwyo i gynnal treftadaeth naturiol Cymru fel y gall pawb ei mwynhau ac elwa arni. Byddwch yn gwneud hyn trwy sicrhau bod polisïau a deddfwriaethau hen a newydd yn cael eu rhoi ar waith yn effeithiol ac yn effeithlon o fewn Rhanbarth y De a'r Dwyrain a Rhanbarth y Gorllewin.

PRIF DDYLETSWYDDAU

Asesiadau Amgylcheddol Strategol

Arwain a chydlynu gwaith Rhanbarth y De a'r Dwyrain a Rhanbarth y Gorllewin parthed y Gyfarwyddeb Asesiadau Amgylcheddol Strategol, er mwyn cyflawni'r gwaith mewn modd effeithlon a chyson, ar y cyd â staff y Pencadlys. Rhoi canllawiau a chymorth i'r timau ardal. Ein cynrychioli ar grwpiau budd-ddeiliaid Asesiadau Amgylcheddol Strategol fel bo angen. Cynorthwyo, cynghori a dylanwadu ar ymgyngoreion ac awdurdodau cyfrifol eraill parthed Asesiadau Amgylcheddol Strategol, fel y gellir datrys problemau a hyrwyddo datblygu cynaliadwy.

Asesiadau Rheoliadau Cynefinoedd

Cydlynu a chyflwyno'r wybodaeth fanwl y mae Cydlynwyr Asesu'r Cynllun Defnydd Tir ei hangen, er mwyn eu galluogi i ymateb i ymgynghoriadau ar raglenni a chynlluniau Asesiadau Rheoliadau Cynefinoedd, gan gydgysylltu â chydweithwyr rhanbarthol.

Y Gyfarwyddeb Fframwaith Dŵr

Arwain a chydlynu gwaith Rhanbarth y De a'r Dwyrain a Rhanbarth y Gorllewin parthed y Gyfarwyddeb Fframwaith Dŵr, er mwyn cyflawni'r gwaith mewn modd effeithlon a chyson, ar y cyd â staff y Pencadlys. Rhoi canllawiau a chymorth i gydweithwyr rhanbarthol. Ein cynrychioli fel bo angen ar baneli yn Ardaloedd Basnau Afonydd Hafren a Gorllewin Cymru.

Cynllun Gofodol Cymru

Yn genedlaethol, arwain a chydlynu cyfraniad y Cyngor Cefn Gwlad at Gynllun Gofodol Cymru ar draws y wlad. Gweithredu fel y prif gyswllt o fewn y Cyngor Cefn Gwlad ar gyfer Llywodraeth Cynulliad Cymru a budd-ddeiliaid allanol eraill, er enghraifft Cyswllt Amgylchedd Cymru, trwy ddatblygu cydberthnasau gweithio gyda thîm Cynllun Gofodol Llywodraeth y Cynulliad. Trefnu cyfarfodydd (chwarterol) rheolaidd er mwyn adolygu, cynllunio a chydlynu cyfraniad y Cyngor Cefn Gwlad. Yn rhanbarthol, gweithio gyda chydweithwyr er mwyn sicrhau bod gennym swyddogaeth ddylanwadol o ran cyflawni Cynllun Gofodol Cymru yn Rhanbarth y De a'r Dwyrain a Rhanbarth y Gorllewin. Bydd hyn yn cynnwys cynorthwyo gweithwyr allweddol sy'n mynychu cyfarfodydd ar gyfer yr ardaloedd canlynol: Canol Cymru, y De Ddwyrain, Bae Abertawe a Chymoedd y Gorllewin, a Sir Benfro.

Cynlluniau Datblygu Lleol

• Rhoi canllawiau a chefnogaeth i Arweinwyr Timau Ardal Rhanbarth y De a'r Dwyrain a Rhanbarth y Gogledd ynglŷn â gweithio gydag awdurdodau cynllunio lleol sy'n paratoi Cynlluniau Unedol a Chynlluniau Datblygu Lleol, ac ynglŷn ag ymateb i ymgynghoriadau ar gynlluniau datblygu. Cydgysylltu ag arbenigwyr polisi'r Pencadlys fel bo angen.
• Cydgysylltu â chydweithwyr o fewn y Cyngor Cefn Gwlad ynglŷn ag Ardaloedd Adfywio Strategol Llywodraeth y Cynulliad.
• Chwarae rhan allweddol yn y dasg o roi polisïau cenedlaethol ar waith ar lefel ranbarthol mewn meysydd sy'n dod i'r amlwg, er enghraifft adolygu'r Cynllun Datblygu Cynaliadwy, Cynlluniau Trafnidiaeth Rhanbarthol, Cynlluniau Rheoli Llifogydd Dalgylchoedd a chynlluniau strategol eraill fel bo angen.

Dyletswyddau eraill
• Bod yn rheolwr atebol i Swyddog Gwaith Achos Ffermydd Gwynt Rhanbarth y Gorllewin a Swyddog Gwaith Achos Cynllunio Rhanbarth y De a'r Dwyrain.
• Rhoi cyngor polisi fel bo angen i waith achos Rhanbarth y De a'r Dwyrain a Rhanbarth y Gorllewin.
• Bod yn gyswllt rhwng Rhanbarth y De a'r Dwyrain / Rhanbarth y Gorllewin a chydweithwyr yn y Pencadlys parthed cynllunio, polisïau dŵr a phynciau perthnasol eraill. Fe fydd hyn yn cynnwys cynrychioli'r Rhanbarthau ar weithgorau perthnasol. Hefyd cymryd rhan mewn adolygiadau mewnol sydd â'r bwriad o ddatblygu arferion gorau, gan roi unrhyw argymhellion ar waith.
• O fewn eich meysydd arbenigol, cyfrannu at ddatblygu polisïau a mentrau newydd, y tu mewn i'r Cyngor Cefn Gwlad ac oddi allan. Arwain unrhyw waith dilynol o fewn y rhanbarthau.
• Cynorthwyo cydweithwyr rhanbarthol i roi prosiectau datblygu gwledig integredig a phrosiectau graddfa tirwedd ar waith o fewn Rhanbarth y De a'r Dwyrain a Rhanbarth y Gorllewin, gan sicrhau eu bod yn ymdrin â chymaint â phosibl o'n cylch gwaith a'u bod yn cynnwys yr holl bartneriaid perthnasol.
• Cynorthwyo Cyfarwyddwyr a Rheolwyr Gweithredol Rhanbarth y De a'r Dwyrain a Rhanbarth y Gorllewin i baratoi, gweithredu ac adolygu Cynlluniau Gweithredol eu Rhanbarthau.
• Mynychu cyfarfodydd rheoli a chyfarfodydd tîm priodol o fewn Rhanbarth y De a'r Dwyrain a Rhanbarth y Gorllewin.
• Rhoi'r un pwyslais ar reoli'r gwaith, yr adnoddau a'r bobl rydych yn gyfrifol amdanynt.
• Sicrhau bod eich staff yn cael eu rheoli, eu harwain a'u cymell yn briodol, a'u bod yn dysgu'n barhaus.
• Hyrwyddo arferion gweithio diogel sy'n berthnasol i bolisïau iechyd a diogelwch.
• Ysgwyddo cyfrifoldeb dros eich iechyd a'ch diogelwch eich hun ac eraill, a chydymffurfio â phob deddfwriaeth iechyd a diogelwch fel y bo'n briodol.
• Cynnal ac adolygu asesiadau risg priodol yn rheolaidd ar gyfer eich holl staff, gan gynnwys straen.
• Ymddwyn yn unol â'n gwerthoedd corfforaethol.
• Sicrhau eich bod chi a'ch staff yn cyrraedd y safonau angenrheidiol yn gyson er mwyn cyflawni'r disgwyliadau sydd gan bartneriaid a dinasyddion/cwsmeriaid mewnol ac allanol parthed y gwasanaeth, gan gyflwyno gwelliannau'n barhaus.
• Mynd i'r afael â dyletswyddau cyffredinol eraill fel bo angen.
_____________________________________________________________________

CYMWYSEDDAU

Er mwyn ichi gael eich ystyried ar gyfer y swydd hon, fe fydd angen ichi ddangos y cymwyseddau canlynol:

Hanfodol

1. Dealltwriaeth fanwl o bwnc yn ymwneud â'r amgylchedd, rheoli adnoddau, cynllunio neu ddefnyddio tir gwledig. (Byddai gradd neu brofiad perthnasol yn dystiolaeth ddelfrydol.)
2. Y gallu i roi cyngor technegol a chyngor polisi i'r Cyngor Cefn Gwlad ynglŷn â deddfwriaethau, cynlluniau a strategaethau sy'n berthnasol i'w gylch gwaith.
3. Dealltwriaeth o'n gweledigaeth, ein gwerthoedd, ein gwaith a'n strategaethau, ynghyd â'r rhai sy'n berthnasol i sefydliadau eraill rydym yn gweithio gyda nhw.
4. Sgiliau cyfathrebu da, yn ysgrifenedig ac ar lafar, a'r gallu i gyfathrebu ag amrywiaeth eang o bartneriaid, cynulleidfaoedd ac unigolion.
5. Y gallu i drafod ag amrywiaeth eang o gynrychiolwyr o bartner-sefydliadau a chyrff eraill, a'r gallu i ddylanwadu arnynt.
6. Y gallu i reoli prosiectau.
7. Y gallu i ddefnyddio rhaglenni technoleg gwybodaeth, er enghraifft rhaglenni prosesu geiriau, taenlenni a chronfeydd data.
- Y gallu i yrru car yn gyfreithlon o fewn y Deyrnas Unedig ar hyn o bryd.
8. Ymwybyddiaeth o ddiwylliant Cymru ac agwedd gadarnhaol tuag at amrywiaeth ieithyddol a diwylliannol.
- Y gallu i ddefnyddio ymadroddion sgwrs elfennol yn y Gymraeg (er enghraifft ‘bore da') a'r gallu i ynganu enwau lleoedd Cymraeg yn gywir.
9. Dealltwriaeth o Asesiadau Amgylcheddol Strategol, Asesiadau o'r Effaith Amgylcheddol, y Gyfarwyddeb Adar, y Gyfarwyddeb Cynefinoedd a'r Gyfarwyddeb Fframwaith Dŵr, a dealltwriaeth o'r modd y cânt eu rhoi ar waith o fewn y Deyrnas Unedig.

Dymunol

10. Y gallu i reoli staff.
- Y gallu i siarad Cymraeg yn rhugl.

Ceir deg o adrannau yn y ffurflen gais y gallwch eu defnyddio i roi gwybod inni sut rydych yn bodloni pob un o'r cymwyseddau a rifir uchod. Mae'r ffurflen gais yn delio â'ch gallu i yrru a'ch gallu yn y Gymraeg mewn adrannau eraill, felly nid yw'r cymwyseddau hyn wedi'u rhifo uchod.

CYFLOG

Y cyfog cychwynnol fydd £30,134.00 y flwyddyn.
_____________________________________________________________________

STATWS

Swydd lawn amser am dymor penodol yw hon o 37 awr yr wythnos tan 31 Mawrth 2012, ac mae pensiwn i'w gael.
_____________________________________________________________________

CEISIADAU A DYDDIAD CAU

Gallwch lawrlwytho ffurflenni cais oddi ar ein gwefan www.ccgc.gov.uk. Fel arall, anfonwch e-bost at d.manning@ccw.gov.uk neu ffoniwch ni ar 01686 613400, ac yna byddwn yn postio ffurflen gais a swydd-ddisgrifiad atoch.

Anfonwch eich ffurflen gais ar ôl ei llenwi at:

Dianne Manning
Cyngor Cefn Gwlad Cymru
Tŷ Ladywell
Y Drenewydd
Powys
SY16 1RD

neu anfonwch hi trwy e-bost at d.manning@ccw.gov.uk, gan ddyfynnu rhif y swydd fel cyfeirnod.

Y dyddiad cau ar gyfer derbyn ffurflenni cais yw 30 Mawrth am hanner dydd.